Työhyvinvoinnin kompassi
- yhteisen hyvinvoinnin ja merkityksellisen työn suunta
Työhyvinvoinnin kompassi on työyhteisöille ja organisaatioille suunnattu fasilitoitu työhyvinvointivalmennus, joka vahvistaa työyhteisön hyvinvointia, yhteyttä ja jaksamista muuttuvassa työelämässä.
          Miksi työhyvinvointivalmennus on nyt tärkeämpää kuin koskaan?
Työelämä elää murrosta: uudet järjestelmät, tekoäly, jatkuvat muutokset ja epävarmuus koettelevat työyhteisöjen jaksamista.
Samaan aikaan työntekijät kaipaavat merkitystä, arvostusta ja yhteyttä – tunnetta siitä, että olemme samassa veneessä ja kuljemme kohti yhteistä päämäärää.
Työhyvinvoinnin kompassi on fasilitoiva ja dialoginen työhyvinvointivalmennus, joka auttaa työyhteisöä rakentamaan selkeyttä, yhteisöllisyyttä ja toimintakykyä epävarmuuden keskellä.
Tämä ei ole luento – vaan pysähdys, joka muuttaa arkea.
Valmennuksen tavoite
Vahvistaa työyhteisön hyvinvointia, yhteistyötä ja merkityksellisyyden tunnetta siten, että:
- 
työn suunta ja tarkoitus kirkastuvat
 - 
vahvuudet ja osaaminen tunnistetaan ja hyödynnetään
 - 
yhteistyö, luottamus ja yhteiset pelisäännöt vahvistuvat
 - 
palautumisen ja uudistumisen rytmi löytyy arkeen
 
Valmennuksen lopputuloksena syntyy työyhteisön oma Työhyvinvoinnin kompassi – konkreettinen, yhteisesti rakennettu suuntaviitta hyvinvoinnin, yhteisöllisyyden ja tuloksellisuuden kehittämiseen.
Valmennuksen sisältö ja teemat
Valmennus rakentuu Työhyvinvoinnin kompassin neljän ilmansuunnan varaan:
Pohjoinen – Suunta ja merkitys
Miksi teemme työtä, ja mihin olemme menossa?
- 
työn merkityksellisyys ja yhteinen tavoite
 - 
organisaation arvojen ja arjen tekojen yhteys
 - 
selkeys, priorisointi ja suunnan kirkastaminen
 
Itä – Yhteys ja luottamus
Miten toimimme ja keskustelemme yhdessä?
- 
psykologinen turvallisuus ja luottamus
 - 
vuorovaikutuksen ja kuuntelemisen taidot
 - 
yhteiset pelisäännöt ja työyhteisön toimiva arki
 
Etelä – Energia ja palautuminen
Mistä voimavaramme syntyvät ja miten niitä johdamme?
- 
työn ja vapaa-ajan tasapaino
 - 
palautumisen ja kuormituksen hallinta
 - 
yksilön ja yhteisön resilienssi ja jaksaminen
 
Länsi – Uudistuminen ja oppiminen
Miten opimme ja kehitymme jatkuvassa muutoksessa?
- 
uteliaisuus ja oppimismyönteisyys
 - 
vahvuuksien tunnistaminen ja hyödyntäminen
 - 
työn ja teknologian (tekoälyn) yhteispeli
 
Kenelle valmennus sopii
- 
Työyhteisöille, jotka haluavat vahvistaa yhteishenkeä ja jaksamista
 - 
Organisaatioille, joissa on käynnissä muutoksia tai epävarmuutta
 - 
HR- ja esihenkilötiimeille, jotka haluavat uusia keinoja johtaa hyvinvointia ja yhteisöllisyyttä
 - 
Julkisille organisaatioille ja yrityksille, joissa halutaan ennaltaehkäistä kuormitusta ja rakentaa palautumisen kulttuuria
 
Työhyvinvointi-valmennuksen tulokset
- 
Työn merkitys ja suunta kirkastuvat
 - 
Luottamus, yhteistyö ja yhteinen ymmärrys vahvistuvat
 - 
Työyhteisö tunnistaa omat vahvuutensa ja voimavaransa
 - 
Kuormitus vähenee, energia ja motivaatio lisääntyvät
 - 
Syntyy yhteisesti rakennettu Työhyvinvoinnin kompassi, johon voidaan palata arjessa ja muutostilanteissa
 
Asiakaskokemuksia
“Pysähdyimme ensimmäistä kertaa pitkään aikaan pohtimaan, mikä meitä oikeasti kannattelee. Kompassi auttoi jäsentämään asioita ja toi paljon yhteistä toivoa.”
— osallistuja, kunnallinen organisaatio
“Kohtasimme aidosti, pysähdyimme keskustelemaan meille tärkeistä asioista. Voimme jatkaa näiden asioiden soveltamista työssä. Konkreettiset oivallukset syntyivät yhdessä.”
— HR-johtaja, kasvuyritys
Työhyvinvointi-valmennus
Toteutusvaihtoehdot
Puolipäiväinen työpaja (3 h) Hinta alkaen 1600 euroa + alv 25,5%
Tiivis ja inspiroiva pysähdys kiireen keskelle, jossa kirkastetaan yhteinen suunta ja voimavarat
Kokopäiväinen valmennus (noin 6 h) pyydä tarjous
Syventävä päivä, jossa oivallukset muuttuvat konkreettisiksi hyvinvointiteoiksi.
Kompassiprosessi (3 x 3h) pyydä tarjous
Kolmivaiheinen prosessi: 1) Yhteinen nykytila 2) toimintatavat 3) Arjen hyvinvointi ja sitoutuminen
Toteutamme valmennuksia lähitilaisuuksina, etänä (Teams/Zoom) tai hybridinä
Haluatko vahvistaa organisaatiosi tai tiimisi hyvinvointia ja yhteistyötä?
Yhteistyössä
Kiinnostuitko? Keskustellaan lisää!
Työyhteisöjen ja johtamisen kehittämisen kumppanisi
Palveluitamme:
- Johtamisen kehittäminen
 - Asiakaskohtaamisen kehittäminen
 - Johtoryhmävalmennukset
 - Monipuoliset työelämävalmennukset
 - Tiimivalmennukset, sisältäen myös esim Patrick Lencionin mallin The Five Behaviors of a Cohesive Team
 - Persoonallisuusprofiilit: Everything DISC® Workplace, Narrative Big Five, Workplace Big Five - profiilit
 - Erilaisia työelämän arviointeja ja mittauksia, kuten 360-mittaukset, työuupumusarviointi, työilmapiirimittaukset
 - HR-konsultointi ja henkilöstöprosessien kehittämisen palvelut
 
Kysy lisää info@kmfuture.fi