KM Future - Uudistumisen kumppanisi
Johtamisessa ja työyhteisön kehittämisessä
Rakennamme muutoskykyisiä ja tulevaisuuteen suuntaavia kestäviä organisaatioita, joissa tieto, ihmiset ja johtaminen on avainasemassa
Johtamisen kehittäminen
Vaikuttavaa ja käytännönläheistä tukea johtamisen kehittämiseksi ryhmissä tai yksilöinä tarpeenne mukaisesti.
- Johtoryhmävalmennukset
 - Esihenkilökoulutukset
 - Coaching tuki johdolle tai esihenkilöille
 - Puheenvuorot, koulutukset, fasilitointi etänä, lähi- tai hybriditoteutuksena.
 - 360° mittaukset, esihenkilöprofiilit ja arviointi sekä yksilölliset kehittämisohjelmat
 
Työyhteisö-valmennukset
- Vuorovaikutustaidot ja persoonallisuusprofiilit
 - Muutoskyvykkyys/Resilienssi
 - Asiakaskohtaaminen ja myynti
 - Haastavan asiakkaan kohtaaminen
 - Dialogin ohjaaminen - Erätauko-menetelmällä
 - Keskustelukulttuuri
 - Tiimin kehittäminen
 - Persoonallisuusprofiilit, työyhteisötutkimukset ja haastattelut
 
Tietojohtaminen ja kehittäminen
Tukea moderneilla ja tutkimukseen perustuvilla toimintatavoilla rakentamaan yhteistä tulevaisuutta.
- 
- Tietojohtamisen konsultointipalvelut
 - Strategian edistäminen
 - Organisaatiomuutokset ja tuki muutokseen johdolle
 - Muutoksen fasilitointi
 - Muutoskyvykkyyden, resilienssin kehittäminen
 - Tulevaisuustyöpajat
 - Johtajan onboarding - palvelu
 
 
Kenelle työskentelemme
- Johtoryhmille, jotka haluavat yhteisen suunnan ja fokuksen
 - HR-ammattilaisille, jokta rakentavat tulevaisuuden osaamista
 - Esihenkilöille, jotka johtavat muutosta ja ihmisiä
 - Työyhteisöille, jotka parantavat yhteistyötä ja muutoskykyä
 
Osallistu avoimiin koulutuksiimme
Alla muutamia tulossa olevia koulutuksiamme. Pyydä tarjous työyhteisöllenne räätälöidystä kokonaisuudesta.
Valmentava Johtaminen
Valmentava johtaminen on tämän päivän esihenkilötaito. Valmennuksessa opit kehittämään tiimisi osaamista, vahvistamaan motivaatiota ja rakentamaan luottamukseen perustuvaa yhteistyötä. 
Lähikoulutus Helsingissä, ilmoittaudu 12.11.2025 mennessä.
- 26.11.2025, Lähikoulutus Helsinki
 
Uusi esihenkilö
Uuden esihenkilön tehovalmennus. Tämä valmennus auttaa sinua ottamaan roolisi haltuun, tunnistamaan omat vahvuutesi ja rakentamaan toimivan suhteen tiimiisi. Opit johtamaan itseäsi ja muita tuloksellisesti ja inhimillisesti.
- 11-12.2.2025 Lähikoulutus Helsinki
 
Esihenkilö muutoksen johtajana
Muutoksen keskellä esihenkilöltä vaaditaan sekä suunnan näyttämistä että ihmisten tukemista. Tässä valmennuksessa opit johtamaan muutosta systemaattisesti ja viestimään niin, että ihmiset sitoutuvat mukaan, luot oppimisen kulttuuria ja onnistutte yhdessä. Sopivasti teoriaa ja ihmisnäkökulmaa.
- 12.11.2025 Etäkoulutus Zoom
 
Dialogin, yhteisen kielen ja oivallusten kautta onnistumiseen
Osallistamme henkilöstön, sidosryhmät tai asiakkaat mukaan yhteiskehittämään ja dialogiin mukaan. Tuloksena on yhteistyön tiivistymistä, intoa ja energiaa sekä selkeät toimenpiteet, konkreettiset askeleet eteenpäin ja mitattavia tuloksia.
Kehittämisessä tarvittaessa tutkimme, mittaamme ja teemme näkyväksi asiat, jotka ovat hyvin ja mihin kannattaa kiinnittää huomiota. Hyödynnämme kehittämisessä fasilitointia, muotoilua ja teknologiaa, jolloin osallistuminen onnistuu monipaikkaisesti.
Hyödynnämme tutkittua tietoa ja käytännön osaamista vuosien varrelta.
Asiakastyytyväisyytemme on erinomainen.
Asiakkaidemme kokemuksia yhteistyöstä kanssamme
"Tilasimme Tarja Elorannan KM Futuresta toteuttamaan meille koulutuksen aiheesta "Haastavan asiakkaan kohtaaminen”, ja koulutus oli onnistunut. Koulutus vastasi juuri niihin tarpeisiin, joita olimme tunnistaneet omassa työyhteisössämme. Saimme konkreettisia työkaluja ja uusia näkökulmia asiakastyön haasteisiin.
Koulutuksen aikana syntyi hyvää keskustelua, koska kouluttaja sai osallistujat tuntemaan ilmapiirin lämpimäksi ja kannustavaksi. Olemme erittäin tyytyväisiä koulutuksen sisältöön ja toteutukseen, ja voimme lämpimästi suositella Tarjaa kouluttajaksi vastaaviin tilanteisiin.”
“Minulla oli tarve löytää hyvä fasilitoija henkilöstön kehittämispäivään muutoksen teemaan liittyen. Löysin KM Futuren tiedot haun kautta ja otin yhteyttä. Yhteydenotto oli helppoa ja minuun oltiin nopeasti yhteydessä ensin sähköpostitse ja sitten puhelimitse. Asiointi toimi mutkattomasti. Kokemuksena yhteistyö oli miellyttävä. Tarpeitamme kuunneltiin ja toiveemme otettiin huomioon. Meille oli hyötyä keskustelusta, erilaisten näkökulmien esiin nostamisesta ja toiminnallisen työskentelyn eteenpäin viemisestä. Suosittelisin ehdottomasti palvelua työyhteisöille, jota tarvitsevat sparrausapua muutostilanteessa..”
“Kauttaaltaan kiittävät, positiiviset ja erinomaiset palautteet osallistujilta ja tietysti myös meiltä. Lämmin kiitos jälleen toimivasta yhteistyöstä koko meidän tiimiltä. Ilo tehdä töitä kanssasi.”
  
    
  
    
  
    
  
    
  
    
  
    
  
    
  
    
  
    
  
    Kiinnostuitko?
Lähetä meille viesti, niin keskustellaan luottamuksella , voisiko yhteistyöstämme olla hyötyä teille.