Siirry sisältöön

KM Future - Uudistumisen kumppanisi 

Johtamisessa ja työyhteisön kehittämisessä

Rakennamme muutoskykyisiä ja tulevaisuuteen suuntaavia kestäviä organisaatioita, joissa tieto, ihmiset ja johtaminen on avainasemassa

 

Palvelut - tukea johtamiseen, kehittämiseen ja muutokseen
 
Suuntana yhteinen menestys, jossa jokainen voi kukoistaa. Yhdistämme strategisen näkökulman, asiakasymmärryksemme, muutosjohtamisen ja työyhteisön kehittämisen osaamisemme - sinun organisaatiosi tarpeisiin.
Kehitämme osallistamalla dialogin avulla, luoden yhteistä ymmärrystä, yhteisiä valintoja ja tuloksia.

Johtamisen kehittäminen

Vaikuttavaa ja käytännönläheistä tukea johtamisen kehittämiseksi ryhmissä tai yksilöinä tarpeenne mukaisesti. 

  • Johtoryhmävalmennukset
  • Esihenkilökoulutukset
  • Coaching tuki johdolle tai esihenkilöille
  • Puheenvuorot, koulutukset, fasilitointi etänä, lähi- tai hybriditoteutuksena. 
  • 360° mittaukset, esihenkilöprofiilit ja arviointi sekä yksilölliset kehittämisohjelmat

Työyhteisö-valmennukset

Dialogiset menetelmät ja Erätauko-valmennukset tukevat luottamusta ja avointa keskustelukulttuuria.
  • Vuorovaikutustaidot ja persoonallisuusprofiilit
  • Muutoskyvykkyys/Resilienssi
  • Asiakaskohtaaminen ja myynti
  • Haastavan asiakkaan kohtaaminen
  • Dialogin ohjaaminen - Erätauko-menetelmällä
  • Keskustelukulttuuri
  • Tiimin kehittäminen
  • Persoonallisuusprofiilit, työyhteisötutkimukset ja haastattelut

Tietojohtaminen ja kehittäminen

Tukea moderneilla ja tutkimukseen perustuvilla toimintatavoilla rakentamaan yhteistä tulevaisuutta.

    • Tietojohtamisen konsultointipalvelut
    • Strategian edistäminen
    • Organisaatiomuutokset ja tuki muutokseen johdolle
    • Muutoksen fasilitointi
    • Muutoskyvykkyyden, resilienssin kehittäminen
    • Tulevaisuustyöpajat
    • Johtajan onboarding - palvelu

Kenelle työskentelemme

  • Johtoryhmille, jotka haluavat yhteisen suunnan ja fokuksen
  • HR-ammattilaisille, jokta rakentavat tulevaisuuden osaamista
  • Esihenkilöille, jotka johtavat muutosta ja ihmisiä
  • Työyhteisöille, jotka parantavat yhteistyötä ja muutoskykyä 

Osallistu avoimiin koulutuksiimme

Alla muutamia tulossa olevia koulutuksiamme. Pyydä tarjous työyhteisöllenne räätälöidystä kokonaisuudesta. 

Valmentava Johtaminen

Valmentava johtaminen on tämän päivän esihenkilötaito. Valmennuksessa opit kehittämään tiimisi osaamista, vahvistamaan motivaatiota ja rakentamaan luottamukseen perustuvaa yhteistyötä. 
Lähikoulutus Helsingissä, ilmoittaudu 12.11.2025 mennessä.

  • 26.11.2025, Lähikoulutus Helsinki
Uusi esihenkilö

Uuden esihenkilön tehovalmennus. Tämä valmennus auttaa sinua ottamaan roolisi haltuun, tunnistamaan omat vahvuutesi ja rakentamaan toimivan suhteen tiimiisi. Opit johtamaan itseäsi ja muita tuloksellisesti ja inhimillisesti.

  • 11-12.2.2025 Lähikoulutus Helsinki
Esihenkilö muutoksen johtajana

Muutoksen keskellä esihenkilöltä vaaditaan sekä suunnan näyttämistä että ihmisten tukemista. Tässä valmennuksessa opit johtamaan muutosta systemaattisesti ja viestimään niin, että ihmiset sitoutuvat mukaan, luot oppimisen kulttuuria ja onnistutte yhdessä. Sopivasti teoriaa ja ihmisnäkökulmaa.

  • 12.11.2025 Etäkoulutus Zoom

Dialogin, yhteisen kielen ja oivallusten kautta onnistumiseen

Osallistamme henkilöstön, sidosryhmät tai asiakkaat mukaan yhteiskehittämään ja dialogiin mukaan. Tuloksena on yhteistyön tiivistymistä, intoa ja energiaa sekä selkeät toimenpiteet, konkreettiset askeleet eteenpäin ja mitattavia tuloksia.

Kehittämisessä tarvittaessa tutkimme, mittaamme ja teemme näkyväksi asiat, jotka ovat hyvin ja mihin kannattaa kiinnittää huomiota. Hyödynnämme kehittämisessä fasilitointia, muotoilua ja teknologiaa, jolloin osallistuminen onnistuu monipaikkaisesti. 

Hyödynnämme tutkittua tietoa ja käytännön osaamista vuosien varrelta. 

Asiakastyytyväisyytemme on erinomainen. 

 

Tarja Eloranta 2025

Asiakkaidemme kokemuksia yhteistyöstä kanssamme

"Tilasimme Tarja Elorannan KM Futuresta toteuttamaan meille koulutuksen aiheesta "Haastavan asiakkaan kohtaaminen”, ja koulutus oli onnistunut. Koulutus vastasi juuri niihin tarpeisiin, joita olimme tunnistaneet omassa työyhteisössämme. Saimme konkreettisia työkaluja ja uusia näkökulmia asiakastyön haasteisiin.

Koulutuksen aikana syntyi hyvää keskustelua, koska kouluttaja sai osallistujat tuntemaan ilmapiirin lämpimäksi ja kannustavaksi. Olemme erittäin tyytyväisiä koulutuksen sisältöön ja toteutukseen, ja voimme lämpimästi suositella Tarjaa kouluttajaksi vastaaviin tilanteisiin.”

TUNNUS_KORPELAN_VOIMA_KUNTAYTYMA_logo_300mm_cmyk.jpg
Heli Joensuu, Asiakkuusjohtaja

“Minulla oli tarve löytää hyvä fasilitoija henkilöstön kehittämispäivään muutoksen teemaan liittyen. Löysin KM Futuren tiedot haun kautta ja otin yhteyttä. Yhteydenotto oli helppoa ja minuun oltiin nopeasti yhteydessä ensin sähköpostitse ja sitten puhelimitse. Asiointi toimi mutkattomasti. Kokemuksena yhteistyö oli miellyttävä. Tarpeitamme kuunneltiin ja toiveemme otettiin huomioon. Meille oli hyötyä keskustelusta, erilaisten näkökulmien esiin nostamisesta ja toiminnallisen työskentelyn eteenpäin viemisestä. Suosittelisin ehdottomasti palvelua työyhteisöille, jota tarvitsevat sparrausapua muutostilanteessa..”

Näyttökuva 2025-10-12 kello 10.07.29
Sari Ilosaari, johtaja

“Kauttaaltaan kiittävät, positiiviset ja erinomaiset palautteet osallistujilta ja tietysti myös meiltä. Lämmin kiitos jälleen toimivasta yhteistyöstä koko meidän tiimiltä. Ilo tehdä töitä kanssasi.​”

Lahden kaupunki
Ota yhteyttä

Kiinnostuitko?

Lähetä meille viesti, niin keskustellaan luottamuksella , voisiko yhteistyöstämme olla hyötyä teille. 

Uutisia ja ajatuksia - blogistamme