Kasvun ja uudistumisen kumppanisi
Autamme johtoa ja HR:ää rakentamaan kilpailukykyä ja kestävää tulevaisuutta ihmisten, tiedon ja johtamisen kautta.
          Palvelumme kehittämiseen ja muutostilanteisiin
Kohti kestävää tulevaisuutta - yhdessä
KM Future on johdon ja HR:n kumppani, kun tavoitteena on kasvaa, kehittää tai uudistua vastuullisesti.
Kehittämispalveluidemme avulla saat selkeän analyysin tilanteestasi, löydät kehittämisen painopisteet ja ohjaat resurssit vaikuttavasti oikeaan suuntaan.
Tarjoamme tutkimus- ja analyysipalveluita, johdon sparrausta ja muutoksen tukea – aina räätälöidysti organisaatiosi tavoitteiden mukaisesti.
Kenelle palvelut on tarkoitettu?
Sinulle, joka vastaat organisaation tai liiketoiminnan kehittämisestä:
toimitusjohtaja, liiketoimintajohtaja, henkilöstöjohtaja tai kehityspäällikkö.
Tyypillisiä kehittämisen tarpeita voivat olla:
- järjestelmä- tai ERP-käyttöönotot
 - asiakas- ja työntekijäkokemuksen kehittäminen
 - organisaatiorakenteen ja kulttuurin uudistaminen
 - johtamiskäytäntöjen tai tiedolla johtamisen kehittäminen
 
Tietojohtamisen kehittäminen
- Nykytilan ja maturiteetin arvioinnin
 - Yhteiskehittämisen työpajoja
 - Tietojohtamisen tiekartan ja kehitysohjelman
 
Käytämme tähän viitekehystämme tietojohtamisen tutkimuksesta.
Tutkimus- ja analyysipalvelut
Tee päätöksiä tietoon perustuen.
Suunnittelemme ja toteutamme organisaatiosi tarpeisiin sopivat tutkimukset:
- haastattelututkimukset ja fokusryhmädialogit
 - verkkokyselyt ennen ja jälkeen muutoksen
 - vaikutusten ja tulosten arvioinnit
 - Tulokset visualisoidaan selkeästi ja niistä johdetaan kehittämistoimenpiteet.
 
Muutoksen tuki ja fasilitointi
Oletko tilanteessa, jossa muutos ei etene toivotusti? Tai oletteko vasta suunnittelemassa tulevia muutoksia, kuten yhdistymisiä, toiminnan sopeutusta, kasvua yms. 
Autamme sinua fokusoimaan, innostamaan ja sitouttamaan henkilöstön muutokseen.
Tuemme muutostanne mm. seuraavilla tavoilla:
- johdon ja esihenkilöiden sparraus
 - muutoksen fasilitointi ja osallistavat työpajat
 - viestinnän ja keskustelukulttuurin kehittäminen
 - ratkaisukeskeiset ja dialogiset menetelmät
 - räätälöidyt coachaus-sessioit ja etätuki
 
Uskomme yhteistyön ja yhteisen keskustelun voimaan.
Kun ihmiset pääsevät vaikuttamaan ja tulevat kuulluiksi, muutos muuttuu mahdollisuudeksi.
KM Future tuo yhteen tiedon, ihmiset ja johtamisen
KM Future tuo yhteen tiedon, ihmiset ja johtamisen.
Tuemme sinua koko kehittämismatkan ajan - analyysistä toteutukseen ja tuloksiin.
Varaa keskusteluaika, niin suunnitellaan yhdessä, miten voimme tukea teidän organisaation tulevaa muutosta ja kasvua.
            Korpelan Voima
Heli Joensuu, Asiakkuusjohtaja
"Tilasimme Tarja Elorannan KM Futuresta toteuttamaan meille koulutuksen aiheesta "Haastavan asiakkaan kohtaaminen”, ja koulutus oli onnistunut. Koulutus vastasi juuri niihin tarpeisiin, joita olimme tunnistaneet omassa työyhteisössämme. Saimme konkreettisia työkaluja ja uusia näkökulmia asiakastyön haasteisiin.
Koulutuksen aikana syntyi hyvää keskustelua, koska kouluttaja sai osallistujat tuntemaan ilmapiirin lämpimäksi ja kannustavaksi. Olemme erittäin tyytyväisiä koulutuksen sisältöön ja toteutukseen, ja voimme lämpimästi suositella Tarjaa kouluttajaksi vastaaviin tilanteisiin.”
            Valkeakosken kaupunki
Johtaja
“Minulla oli tarve löytää hyvä fasilitoija henkilöstön kehittämispäivään muutoksen teemaan liittyen. Löysin KM Futuren tiedot haun kautta ja otin yhteyttä. Yhteydenotto oli helppoa ja minuun oltiin nopeasti yhteydessä ensin sähköpostitse ja sitten puhelimitse. Asiointi toimi mutkattomasti. Kokemuksena yhteistyö oli miellyttävä. Tarpeitamme kuunneltiin ja toiveemme otettiin huomioon. Meille oli hyötyä keskustelusta, erilaisten näkökulmien esiin nostamisesta ja toiminnallisen työskentelyn eteenpäin viemisestä. Suosittelisin ehdottomasti palvelua työyhteisöille, jota tarvitsevat sparrausapua muutostilanteessa..”
Lahden Kaupunki
Kirjastopalvelujen koulutuspalvelut
Kiinnostuitko?
Lähetä meille viesti, niin keskustellaan luottamuksella , voisiko yhteistyöstämme olla hyötyä teille.