JOHTAMISEN KEHITTÄMINEN

Hyvä johtaminen ei synny itsestään

- sitä rakennetaan.

Autamme johtoryhmiä, esihenkilöitä ja johtajia kehittymään käytännönläheisesti - teoriasta käytäntöön, arjen tilanteissa ja oikeissa haasteissa.

Kenelle palvelut sopivat? 

  • Johtoryhmät
    Jotka haluavat yhteisen suunnan, paremman päätöksenteon ja toimivan yhteistyö

  • Uudet esihenkilöt
    Jotka ovat siirtyneet asiantuntijasta johtajaksi ja haluavat ottaa uuden roolin haltuun 
  • Kokeneet esihenkilöt
    Jotka haluavat kehittyä valmentavaan johtamiseen tai johtaa muutosta paremmin
  • HR ja kehityspäälliköt
    Jotka rakentavat johtamiskulttuuria ja esihenkilöohjelmia organisaatiossaan

PALVELUMME

Kaikki johtamisen kehittämisen tarpeet

- yhdestä paikasta

Räätälöimme kokonaisuuden aina organisaationne tavoitteiden ja tilanteen mukaan. 

01

Johtoryhmävalmennukset

Investointi yhteiseen suuntaan, päätöksenteon laatuun ja strategian edistämiseen. Suunnitellaan aina johtoryhmän kehitysvaiheen mukaan. 


  • Yhteinen suunta ja fokus
  • Luottamus ja psykologinen turvallisuus
  • Päätöksenteko ja viestintä
  • Muutoksen johtaminen
  • Johtoryhmän toimintakulttuurin kehittäminen

 

Pyydä tarjous

02

Esihenkilökoulutukset

Käytännön työkaluja arjen johtamiseen, vuorovaikutuksen ja tiimien kehittämiseen. Yksittäisiä päiviä tai pidempiä kehitysohjelmia. 

 


  • Valmentava johtaminen
  • Muutoksen johtaminen 
  • Uusi esihenkilö - ensimmäiset 100 päivää
  • Palautteenanto ja vuorovaikutus
  • Tekoäly johtamistyössä


    Pyydä tarjous

03

Coaching & henkilökohtainen tuki

Yksilöllinen coaching, joka tukee johtajuuden kehittymistä, päätöksentekoa ja hyvinvointia. Selkeyttää tavoitteita ja avaa uusia näkökulmia. 


  • Johdon ja esihenkilöiden coaching
  • 360°-arvioinnit ja palautekyselyt
  • Persoonallisuusprofiilit (Big Five, Disc) 
  • Yksilölliset kehittämissuunnitelmat



Pyydä tarjous

Miten etenemme

Räätälöity kokonaisuus – ei valmista pakettia

Jokainen organisaatio on erilainen. Siksi aloitamme aina kuuntelemalla ennen kuin ehdotamme mitään.

Vaihe 01
Maksuton kartoitus

30 minuutin keskustelu, jossa selvitetään tilanne, tarpeet ja tavoitteet. Ei myyntipuhetta.

Vaihe 02
Ehdotus & suunnitelma

Teemme räätälöidyn ehdotuksen, joka vastaa juuri teidän tilannettanne ja tavoitteitanne.

Vaihe 03
Toteutus yhdessä

Valmennus, coaching tai kehitysohjelma – käytännönläheisesti, osallistavasti ja tavoitteellisesti.

Vaihe 04
Mittaus & jatkuvuus

Arvioimme tulokset yhdessä. Varmistamme, että oppiminen jatkuu arjessa ohjelman jälkeen.

Tukea ja sparrausta luottamuksella
Johtoryhmälle luottamuksellinen kumppani ja kokenut johtamisvalmentaj

Olemme kokeneita johtamisen ja työyhteisöjen kehittäjiä, jotka työskentelevät johdon ja esihenkilöiden rinnalla luottamuksellisesti ja tavoitteellisesti. Autamme johtoryhmiä rakentamaan yhteistä suuntaa, vahvistamaan yhteistyötä ja uudistamaan johtamiskulttuuria kestävällä tavalla.

Sparraamme, fasilitoimme ja valmennamme – aina ihmislähtöisesti, tutkimusperustaisesti ja käytännönläheisesti. Tavoitteemme on auttaa teitä onnistumaan johtamisessa, joka tukee sekä tulosta että hyvinvointia.

Tuloksena

  • Tavoitteellisempi ja valmentavampi johtamiskulttuuri
  • Yhteinen suunta ja toimivampi johtoryhmä
  • Sitoutunut ja hyvinvoiva henkilöstö
  • Parempi yhteistyö, viestintä ja päätöksenteko

 

Tarja Eloranta 2025
Ota yhteyttä

Kiinnostuitko?

Lähetä meille viesti, niin keskustellaan luottamuksella , voisiko yhteistyöstämme olla hyötyä teille.