KM Futuren monipuolinen arjen johtamisen valmennus tukee osaamistason nousua ja tukee uuden johtajan onnistumista. Yhdessä oppimista, valmentajan tuki ja tutkittuun tietoon ja ajankohtaisiin teemoihin liittyvät valmennusteemat auttavat onnistumaan.

Teemat antavat ymmärryksen ihmisten, asioiden ja itsensä johtamisesta, suunnan näyttämisestä ja omasta roolista johtajana.

1. Teema: Suhde itseeni 

Minä esihenkilönä (Oma rooli esihenkilönä, odotukset, omat vahvuudet, Workplace BIG FIVE ® johtajuus- ja persoonallisuusprofiili)

2. Teema: Suhde tiimiin ja yksilöön

(Miten johdan erilaisia yksilöä, luottamuksen rakentaminen yksilöön ja tiimiin. Miten rakennan ja johdan tiimiä?) 

3. Teema: Esihenkilö suunnan näyttäjänä

(Suunnan, tavoitteiden, toiminnan ja onnistumisen johtaminen, palautekulttuuri, muutoksen johtaminen, miten johdan osallistavasti)

4. Teema: Johtamistyö arjessa

(Arjen tilanteita ja haasteita, miten valmistautua erilaisiin tilanteisiin ja miten viestin arjessa)

5. Teema: Itsensä johtaminen ja oma kehittyminen

(sisältäen oman kehittymisen suunnitelman)

Koulutuksessa lisäksi osallistuja saa: 

• Johtajuus profiili – itsearviointi verkossa ja coaching valmentajan kanssa. 
• Työkaluja arjen tilanteisiin ja oppien soveltamista työssä koulutuksen aikana. 
• Koulutusmateriaalit
  
  

Monipuolinen sisältömme ja coachin tuki auttaa onnistumaan ja luomaan omaa johtajuutta – yhdessä tiimin kanssa

• Koulutus sisältää luettavaa, videoita, pohdittavaa ja keskusteluja verkkoalustalla. 
• Osallistavat työpajamuotoiset oppimisen hetket yhdessä oppimiseen ja vertaistuen sparraus. 
• Kokeneet valmentajat tukevat yksilöitä luottamuksella arjen haasteiden selättämisessä coaching sessioilla. 

Palautteitamme: 

"Yhteistyö ja koulutus sekä coaching esihenkilöille oli erittäin hyvä kokonaisuus. Kaikki sujui hienosti ja esihenkilömme saivat henkilökohtaista tukea oman johtajuuden kehittämiseen." 

Toimitusjohtaja It-alan yrityksestä

"Järjestimme pienryhmissä esihenkilökoulutukset uusille esihenkilöille. Tapaamiset ja keskustelut etänä onnistuivat hyvin ja esihenkilömme saivat saman tien sparrausta valmentajalta ja kollegoiltaan akuutteihin haasteisiin." Osallistujan sanoin: "Hyvin sä Tarja vedät!"

HenkilöstöjohtajaTuotantoyrityksestä

"Sain tukea ja sparrausta erilaisiin johtamisen haasteisiin. Paljon vinkkejä ja ideoita omaan johtamisen kehittämiseen."

Osallistuja

"Omalla esihenkilölläni ei ole ollut aikaa minun sparraamiseen. Mahtavaa, että sain sparrata osaavan henkilön kanssa näistä asioista luottamuksella."

Osallistuja