Kenelle?

Kasvuyrityksille (usein 30-150 henkilö), joissa:

• Kasvu on nopeaa tai kiihtymässä

• johto kokee kuormitusta

• roolit hämärtyvät

• tieto ei liiku systemaattisesti

• strategia ei näy arjessa

Kasvun tunnistettuja haasteita

Kasvu muuttaa väistämättä organisaatiota ja sen toimintaa.

Haasteet voivat näkyä esimerksiksi seuraavin tavoin: Vastuut eivät ole enää selkeitä, päätöksenteko kuormittaa johtoa, osaaminen keskittyy, kulttuuri muuttuu, prosessit eivät skaalaudu tai vuorovaikutus ja osallisuus muuttuu organisaatiossa.