Ylen ja Erätauko-säätiön koordinoima viisivuotinen Hyvin sanottu -hanke päättyy. Vuosina 2021–2026 toteutettu laaja yhteiskunnallinen hanke kokosi yhteen yli 200 toimijaa eri puolilta Suomea vahvistamaan rakentavaa, tasavertaista ja kunnioittavaa keskustelukulttuuria.
Hankkeen aikana tuhannet ihmiset osallistuivat keskusteluihin, tapahtumiin ja koulutuksiin, joissa pysähdyttiin kuuntelemaan toisia ja syventämään ymmärrystä itsestä, muista ja käsiteltävistä teemoista.
Hankkeen keskeisiä tavoitteita olivat kunnioituksen palauttaminen keskusteluihin, kuulluksi tulemisen kokemusten vahvistaminen sekä osallistumisrohkeuden lisääminen. Hyvin sanottu osoitti, että dialogille on Suomessa selvä tarve – ja että ihmiset haluavat kohdata toisensa sekä kaipaavat rakentavia, tasavertaisia ja syvällisiä keskusteluja.
Ylen teettämän tutkimuksen mukaan vieläkin peräti 72 % suomalaisista koki keskustelukulttuurin heikentyneen. Tämä on huolestuttava suunta, ja hankkeen aikana tulokset osin heikentyivät.
Syitä on varmasti monia. Tutkimuksessa esille nousivat mm. keskusteluiden sävyn olevan liian kiivasta, ja osa pelkää kertoa oman näkemyksensä tai mielipiteensä muiden reaktioiden vuoksi.
Moni asia kuitenkin meni myös parempaan suuntaan.
Hankkeessa oli mukana yli 200 kumppania eri yhteiskunnan puolilta. Myös KM Future on toiminut hankkeessa kumppanina, kouluttaen, järjestäen keskustelutilaisuuksia sekä vieneet keskustelukulttuuria eteenpäin yrityksissä ja organisaatioissa. Lue lisää tiedotteesta Hyvin sanottu sivustolta.
On tärkeää vaalia tapoja, jotka auttavat kuuntelemaan toisia, ymmärtämään erilaisia näkökulmia ja käymään vaikeitakin keskusteluja rakentavasti. Dialogi on keskeinen osa avointa yhteiskuntaa ja demokraattista toimintaa – se luo pohjaa luottamukselle ja ymmärrykselle. Keskustelukulttuuri ei synny itsestään, vaan sitä rakennetaan arjessa, yhteisöissä ja keskusteluissa, joihin jokainen voi osallistua.“Hyvin sanottu osoitti, että kun keskustelulle annetaan tilaa ja sille luodaan rakentavat puitteet, ihmiset haluavat tulla mukaan ja kuulla toisiaan.
Kun puhutaan yhteistyöstä työpaikalla, yhteenkuuluvuudesta, tiiminrakentamisesta, strategian edistämisestä tai monesta muusta tilanteesta keskustelukulttuuri rakentaa luottamusta, joka luo pohjaa yhteiselle tulevaisuudelle.
Lue myös perustajamme, Tarja Elorannan haastattelu Erätaukosäätiön sivuilta.
KM Future sai vuonna 2021 Erätaukosäätiön dialogitekotunnustuksen työstään rakentavan dialogin edistämiseksi Suomessa.