.png?width=450&height=129&name=Hubspot%20kmfuture%20logo%202024%20FINAL%20(350%20x%20100%20px).png "kmfuture logo 2024 FINAL (350 x 100 px)")
Muutos - uhka vai mahdollisuus?
Muutoskyvykäs työyhteisö tuellamme
Työyhteisövalmennus silloin, kun muutos on edessä tai haluatte rakentaa tulevaisuuskestävää työyhteisöä kasvattamalla voimavaroja ja pohjaa yhteiselle onnistumiselle.
Autamme rakentamaan muutoskyvykkäitä ja tulevaisuuteen luottavaisesti katsovia työyhteisöjä.
Elämme jatkuvassa muutoksessa toimintaympäristön muuttuessa ja organisaation strategisten tavoitteiden edellyttämissä muutoksissa.
Muutoksia tuovat erilaiset ulkoiset ja sisäiset tarpeet, suuremmat ja pienemmät tavoitteet ja asiat, jotka edellyttävät henkilöstöltämme ja meiltä itseltämme muutoskyvykkyyttä eli resilienssiä.
Tulevaisuuskykyä luodaan pitkäjänteisesti arjessa yhteisellä ymmärryksellä tulevaisuudesta ja jokainen saa olla mukana matkalla oppimassa. Eteenpäin matkataan yhteistyöllä ja tukemalla toisiaan, hyödyntäen kunkin vahvuuksia ja osaamista.
Asiakkaamme kertovat:
” Minulla oli tarve löytää hyvä fasilitoija henkilöstön kehittämispäivään muutoksen teemaan liittyen. Kokemuksena yhteistyö oli miellyttävä. Tarpeitamme kuunneltiin ja toiveemme otettiin huomioon.
Meille oli hyötyä keskustelusta, erilaisten näkökulmien esiin nostamisesta ja toiminnallisen työskentelyn eteenpäin viemisestä.
Suosittelisin ehdottomasti palvelua työyhteisöille, jota tarvitsevat sparrausapua muutostilanteessa."
Asiakkaamme kertomaa
Dialogia, yhdessä ajattelua, oivalluksia ja ideoita.
Valmennustapamme on osallistava. Uskomme työyhteisön omiin voimavaroihin, vahvuuksiin ja osaamiseen. Autamme tunnistamaan niitä ja ottamaan ne hyötykäyttöön. Tuloksena on yhteistyötä, toistensa tukemista, inhimillisiä voimavaroja ja energiaa katsoa ja matkata eteenpäin epävarmuudesta huolimatta.
Ammattivalmentajat tukenanne
Meille muutos on arkipäivää. Olemme tukeneet vuosia erilaisia työyhteisöjä ja esihenkilöitä muutoksessa.
Muutoskyvykäs työyhteisö
Tutkittuun tietoon perustuvaa valmennusta, työkaluja ja ajattelun apuja. Tavoitteena parempi itsetuntemus, mahdollistaa tunteiden käsittelyä ja oppia itsestä ja muista. Löytää keinoja ja ratkaisuja luoda tulevaisuutta yhdessä.
Esimerkkisisältö yhden päivän, puolen päivän toteutuksina tai teemakohtaisesti 2 h/teema. Etänä tai läsnä.
- Inhimillinen muutos ja muutoskyvykkyys
- Tunteet muutoksessa
- Erilaisuus ja erilaiset tavat ajatella ja ottaa muutos vastaan
- Muutos yhteisön ja yksilön näkökulmasta
- Tarve muutokselle
- Miten luon ymmärrystä ja uteliaisuutta tulevaan?
- Dialogi muutoksen voimana - yhdessä oppimisen ja oivaltamisen mahdollisuudet
- Työyhteisön vahvuudet käyttöön voimavarana muutoksen aikana
- Onnistumisten mahdollistaminen ja tunnistaminen
- Miten varmistan oman hyvinvointini ja jaksamisen muutoksen aikana?
- Uskoa tulevaan ja omiin kykyihin kehittyä
- Työyhteisö tukena toisilleen arjessa
Tarvittaessa sisältöä voidaan räätälöidä teille sopivaksi.
Kysy lisää toteutuksista ja pyydä tarjous.
Tietoa meistä
Osaamista ja kokemusta erilaisista muutostilanteista monelta toimialalta
Tiedolla rakennettu, kestävyydellä johdettu muutos
KM Futuressa ymmärrämme, että nykypäivän nopeasti muuttuvassa maailmassa tieto on avainasemassa. Emme katso vain hetkellisiin trendeihin tai oikoteihin; me uskomme syvällisen tiedon ja ymmärryksen voimaan, joka syntyy yhteisen ajattelun voimasta, dialogissa ihmisten välillä ja hyödyntäen olemassa olevaa dataa ja hiljaista tietoa.
Tieto ei ole vain dataa tai informaatiota; se on strateginen työkalu, jonka avulla yritykset voivat navigoida haastavissa vesissä, tehdä informoituja päätöksiä ja rakentaa vahvaa perustaa muutokselle.
Kuitenkaan tieto yksinään ei riitä.
Siksi KM Future korostaa kestävyyden merkitystä. Kestävä muutosjohtaminen tarkoittaa sellaista johtamista, joka ottaa huomioon paitsi nykyhetken, myös tulevaisuuden – sekä ihmisille että planeetalle. Se ei ole vain ekologista vastuullisuutta; se on eettistä, sosiaalista ja taloudellista vastuullisuutta. Kestävä muutosjohtaminen varmistaa, että meillä on rakenteet, kulttuurit ja strategiat, jotta ihmiset pysyvät mukana yrityksen strategisissa tavoitteissa ja kukoistavat vielä vuosikymmeniä eteenpäin. Voimme katsoa peiliin tulevaisuudessa ja todeta, että päätöksemme eri tilanteissa ovat olleet kestäviä.
KM Future on täällä auttamassa teitä rakentamaan muutoksen tietojohtamisen ja kestävyyden periaatteiden pohjalta. Meidän kanssamme olette valmiita kohtaamaan tulevaisuuden haasteet ja menestyä yhdessä yrityksenä ja yhteisönä.
Oletko etsimässä muutosjohtamisen koulutusta esihenkilöille tai johtoryhmälle? Tai oletko etsimässä muutosprosessiin tukea?
Tutustu muuhun muutoksen tukeemme verkkosivuiltamme.
”Tarja on helposti lähestyttävä ja valtava osaaminen, joka näkyy kaikessa mitä tekee. Osallistava tapa ja positiivinen ote työpajassa loivat tunnelman, missä oli helppoa puhua!”
- osallistujapalaute
”Tarjan kanssa on miellyttävää tehdä yhteistyötä ja olemme saaneet tärkeää sparrausta eri tilanteissa."
- esihenkilön ja hr:n palaute valmennuksen jälkeen
”Kaikkea mistä tänään on puhuttu, voidaan soveltaa suoraan omaan työhön.”
- osallistujapalaute
”Kyllä me tästä selvitään, työyhteisömme on meidän voimavaramme tässä muutoksessa. "
- osallistujapalaute
Ota yhteyttä jo tänään.
Autamme mielellämme työyhteisöäsi muutostilanteessanne.
Otamme yhteyttä vuorokauden sisällä yhteydenotostasi.
Kiitos kun olet yhteydessä. t.Tarja
Seuraa meitä
KM Future
Kestävää tulevaisuuden työelämää
KM Future
© KM FUTURE 2024